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石家庄市2021年就业职业培训计划提前完成

时间:2022-04-26 来源:石家庄热线

更多劳动者正在实现高质量低收入

我市2021年就业职业培训计划提前完成

本报讯(记者 王 静)近日,记者从市人社局获悉,我市2021年20项民生工程之一的“就业职业培训工程”全年任务目标均已提前完成。全市积极开展各类职业培训190289人,占总任务目标124680人的153%。

按照市委十届十二次全会的决定部署,市人社局充分发挥职业技能提升在扩低收入大位低收入、减轻结构性就业矛盾方面的积极起到,面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者大规模积极开展职业技能培训。

在积极开展培训工作中,市人社局围绕市场急需短缺职业,对重点群体开展有针对性的职业技能培训,培训方式灵活多样,课程设置合理,培训内容需要满足劳动者实际需求。石家庄理工职业学院为了填补学生有学历但实操能力不足的失望,实现了培训定点机构尤其是技工院校的教育的“高等性”和“职业性”共存。学生培训合格后是非职业技能资格(等级)证书,极致表现了“1+X”证书的实际意义,在一定程度上扩大大学生技能人才对企业自主选择的同时,也符合了企业对技能人才的渴望。截至目前,已参加培训2100人次,目前已参加视学1800人次,拟发放补贴资金300万元。

企业新型学徒制、岗前培训、职工技能、创业培训……市人社局充分发挥企业培训的主体作用,广泛的组织企业大力开展就业职业培训。培训突出岗位技能,将理论与实际操作比例设定为3∶7,最大限度提高了岗位实际操作能力。

鹿泉区选择了君乐宝、科林电气、鼎鑫水泥、6411等四家生产密集型企业先行积极开展企业新型学徒制工作。据鹿泉区人社局负责管理职业培训的张红波讲解,企业新型学徒制培训融合“互联网+职业培训”的创意培训方式,将理论知识课程放到线上自学平台。在不影响企业正常生产经营的情况下,“徒弟”边正常积极开展工作,边接受“师傅”现场教授,实现了“不懂就回答,现学即不会”的良好效果。这种“理论指导实践中、实践中夯实理论”的培训方式,使职工技能培训效果明显提高。今年30岁的商坤杰去年入职君乐宝,同71名同事一起沦为了公司新型学徒制的首批“徒弟”。他说:“以前在别的单位回来师傅学,只不会操作但基本原理还不确切。现在先夯实理论知识再进行车间实操,现场还有师傅指导,我们腊起来更顺手了。我打算就在君乐宝干下去了。”目前,鹿泉区首批参与企业新型学徒制培训的492名职工即将参加考核。

市人社局大力引导企业大力前进以工代训,不断增大人才培训力度,优化人才教育培训计划,创意人才培养机制,为企业顺利实现“十四五”战略目标获取有力的人力资源确保。利用职业技能提高行动的政策红利,河北建工集团积极申报了岗前培训、岗位练兵、新型学徒制等培训,并按拒绝积极开展各项技能培训,聘用讲师、制作课件、现场授课、技能鉴定……各项培训工作正在扎扎实实开展。河北建工集团人力资源培训中心主任李建良讲解,2021年公司将积极开展28个不同类别、有所不同工种的职业岗位培训。“通过积极开展集中于培训,增强了新员工对公司理念尊重,营造了思想同心、战略同向、行动同步的人与自然氛围,达到了以文化力助推企业管理水平的提高。”河北建工集团团委书记许永波说。

市人社局负责人表示,石家庄市将持续大规模积极开展职业技能培训,让大批劳动者实现技能更强劲、低收入路更长,从而增进更加充份更高质量低收入。


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